加拿大魁北克 2022 年移民计划：制造业雇主的欢迎灵活性

大流行并没有让该地区的公司招聘本地或国际工人变得容易。 1 许多最初依赖临时外国工人来满足其人力资源需求的雇主在他们的新员工加入他们的工作团队之前面临着许多障碍——这些困难部分相关政府当局大幅延长处理时间。

11 月 2 日，在魁北克省 2022 年移民计划的介绍中，劳工、就业和社会团结部部长兼移民、法兰西化和融合部部长 Jean Boulet 宣布了几项旨在促进雇用临时外国工人的新措施。这些旨在通过允许雇主从国外雇用更多合格人员并将几种制造业职业添加到符合简化处理条件的职位列表中来刺激魁北克劳动力市场。

计划概要

由于劳动力短缺正在影响某些职业，因此提出了各种调整以简化公司的招聘流程，然后促进这些关键职位的外籍工人的招聘。例如，需要特别难以找到的特定手工技能的职业现在有资格通过加拿大服务部简化处理劳动力市场影响评估（“LMIA”）申请。与常规流程相比，精简流程没有那么复杂。更灵活安排的目标职位如下：

物料管理员;

运输卡车司机、公共汽车司机、重型设备操作员和公共维修机械操作员；

链锯和伐木车辆操作员，金属加工机器、加工工具、塑料加工机器的操作员，以及食品、饮料和相关产品的机械和工业加工；

伐木工人、铸造工人、鱼类和海鲜加工工人；

工业屠夫和切肉工、家禽准备工和相关工人；

塑料制品装配工、整理工和检验员；

工业油漆工、涂层工和金属精加工工艺操作员。

对于这些职业中的每一个，与不在列表中的职业相比，雇主将受益于简化的申请处理和更快的 LMIA 文件审查。

魁北克的 2022 年移民计划还将允许特定目标行业的雇主为单个工作场所招聘最多 20% 的临时外国工人，而所有其他雇主的门槛为 10%。增加的限额旨在整合更多的移民资源，以填补劳动力严重短缺的部门的空缺，例如：

零售（收银员、文员、专业清洁工）；

食宿（收银员、服务员、家政服务员）；

食品、饮料和烟草制造（食品加工工人）；

公司和企业的管理（家政服务员、专业清洁工、看门人、建筑主管和景观工人）；

保健（家政服务员）；

林业劳动力；

橡胶和塑料制品制造劳动力；

木材、纸浆和纸张加工劳动力。

此外，政府正在提供财政援助，以支持选择进行国际招聘的公司。符合条件的国际招聘活动所产生费用的 50% 可报销给雇主，最高可达 1,200 美元。该规定主要影响在招聘过程中需要专业服务的公司。这笔资金将使目标行业的雇主能够以较低的成本在国外招聘人才。

在当前的就业环境中，应在组织的整体人力资源计划中考虑雇用临时外国工人。对于更灵活的政策所针对的公司来说，这种招聘形式无疑是一种有趣的解决方案——起初是暂时的，但可能是永久性的——以解决他们的人员短缺并追求增长。

本文的内容旨在提供有关主题的一般指南。专家建议应寻求您的具体情况而定。

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