视角----秘鲁移民之医疗保健 !

秘鲁的国民健康体系

秘鲁的国民健康体系分为公立和私立两个部分。医院、综合诊所和医疗中心在卫生和社会保障部的主持下运作。私立医疗部分通过许多健康理疗机构运营的医院和诊所来提供，例如：包括医疗柜，诊所，药房和实验室。无论是公立还是私立医疗，都需要支付诊费。

急诊

如果病情突发，比如心血管疾病或者出血性病症，可以立即联系急诊。在秘鲁火警服务是可以服务于医院急诊，除此之外，还有其他的私营急救公司，这些急救公司都是和附属于私立医院的。

医疗保健的质量

和拉丁美洲其他国际相同，秘鲁提供优质的医疗保健服务。大城市能够最好的医疗服务，相对偏远地区能够提供的医疗服务就有所限制了。医疗服务对于低收入群体而言还是一个问题，因为不论是公立还是私立医疗服务费用仍偏高，这也是为什么在秘鲁雇员们除了要负担固定的社会保险之外，还需要购买额外的医疗保险。

秘鲁药店分布广泛，可以购买到各种药物。由于监管宽松，没有医生处方购买药品也不太困难，当然，还是建议先看医生、遵医嘱购买药物。

社会保险

两种类型的社保可供选择：1. Seguro Integral de Salud (SIS),由卫生部直接管理，目标群体是低收入、没有社保的公众群体；2. EsSalud，由各企业或者组织的雇主提供支持的保险基金，通过计提比例为每名雇员收入的9%。

EsSalud是必须计提的，不论雇主是政府组织还是私有企业，以用于保障退休人士和他们的未成年子女（18岁以下），自由职业者和学生。EsSalud可以涵盖这些医疗内容：牙科、产科、全科和专科诊疗，住院费用，实验室检测、开药、康复，预防和接种疫苗，等。

凡是使用EsSalud 的人，包括自由职业者、学生、农业工人和出租车司机都要缴付SIS，也就是义务保险，享受保额的上限取决于本人所认购的保费。

秘鲁的健康保险

在秘鲁，雇主被要求对雇员的各项支出都要有所参与，当然更包括社会保险。所以，所有雇主必须登记社保记录。

如果一家国际公司的外籍雇员来秘鲁工作，一份国际保险是必须的，而且要了解秘鲁的医院和诊所是否接受这份保单；如果保单没有涵盖所就诊的医院，那么患者需要先行支付最高费用，然后在想保险公司申请退还保单应支付部分。

如果没有国际保单或者也没有秘鲁雇主，则必须自己购买一份私人医疗保单，以便对接秘鲁的医疗保健体系。很多保险公司提供适合秘鲁的医疗保单，依据需求和预算，如下两家公司的保单较为普遍：Allianz Care，Cigna Global。

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