美国F-1 学生签证常见问题

每年有超过 100 万国际学生就读于美国的学院和大学。根据福布斯的新见解，他们选择在美国学习以获得更多的职业机会、高质量的教育和英语水平。除了他们的教育努力之外，他们还为他们在美国的新社区带来了多样性和创新，无论他们选择定居在哪里。

外国学生在为美国高校带来明显优势的同时，毕业后对美国经济也同样重要。 2018 年的研究表明，国际学生当年为美国经济贡献了 450 亿美元。虽然国际学生有多种进入美国的选择，但 F-1 学生签证计划对于想要工作和学习的个人来说是一个有吸引力的选择。

了解 F-1 签证的基础知识和申请流程将有助于确保雇主和潜在雇员的招聘流程顺利进行。以下是有关 F-1 学生签证的常见问题列表。

关于 F-1 学生签证的常见问题

什么是 F-1 学生签证计划？

F-1 学生签证计划让外国国民有机会在美国学院或大学全日制学习学术课程的同时在美国生活。

学生可以在持有 F-1 签证在美国期间求职，但必须遵守某些限制和时间框架。

F-1 签证对雇主的优势是什么？

通过 F-1 签证计划雇用熟练的外国工人可以帮助雇主填补美国的人才缺口，特别是对于需要 STEM 背景的职位。根据一份报告，对计算机相关职业的需求正在增长。在 2020 财年 (FY)，与计算机相关的职业占所有外劳请求的近 70%。尽管 COVID-19 大流行，但从 2019 财年开始，对这些职业的需求甚至有所增加。

有 F-1 身份的学生可以工作吗？

持有 F-1 签证的学生只能在第一学年从事校内工作。之后，他们可能会寻求以下两类之一的校外就业机会：

• 课程实践培训 (CPT)

• 可选的实践培训 (OPT)

CPT 计划通过学生学校和外部雇主之间的合作为 F-1 学生提供工作。外部雇主可以为直接融入课程的学生提供实习、合作教育或其他机会。

学生可以在学年以及春季和秋季学期以外的时间从事 CPT 项目的工作。学生必须全日制注册才有资格通过 CPT 计划工作/学习安排。

OPT 计划为 F-1 学生提供与其专业直接相关的就业机会。该计划旨在让学生在继续学习的过程中获得在他们感兴趣的领域工作的真实体验。

完成学位前的 OPT 工作在学年中每周限制为 20 小时，但学生可以在一年中的其他时间为雇主全职工作。完成学位后 OPT 适用于毕业后的兼职或全职工作。如果学生参加了预完成 OPT，USCIS 将从学生的完成后 OPT 授权期中扣除该时间。根据 OPT 计划，学生只能签订 12 个月的就业合同。 STEM OPT 延期最多可延长 24 个月的就业授权。

雇用 F-1 学生员工的流程是什么？

雇用 F-1 学生雇员的过程包括多个步骤，涉及雇主和学生的行动。要雇用持有 F-1 签证的学生，雇主必须要求提供证明该人在美国合法工作的文件。

雇主将有多项记录保存义务，例如工作授权（I-9 合规性）以及联邦、州和地方税务披露。强烈鼓励雇主咨询适当的法律顾问，以确保遵守这些和其他要求。

对于 F-1 项目的学生，他们必须通过与美国公民及移民服务局 (USCIS) 及其学校管理人员协调来获得适当的工作授权，其中可能包括从学校管理人员处获得批准的 I-20 表格和/或就业授权文件(EAD) 来自美国移民局。

持有 F-1 签证的工作期限是多久？

参加 OPT 计划的 F-1 学生最多可以工作 12 个月，其中部分或全部可能在毕业前或毕业后进行。在科学、技术、工程或数学 (STEM) 领域获得学位的学生，如果满足某些要求，也可能有资格获得最多 24 个月的 F-1 签证延期。

F-1 学生的另一种工作授权形式是课程实践培训 (CPT)。 CPT 授予 F-1 学生兼职或全职工作以及无薪或有薪实习的临时就业许可。 CPT 工作必须与学生的学习领域相关，并且必须在个人在高等教育机构全日制就读期间进行。学生可以在学年或年假期间完成他们的 CPT。

学生毕业后会发生什么？

学生只能在他们就读美国学院或大学的学术课程期间（包括 OPT/STEM OPT 资格）使用 F-1 签证工作。当学生不再有资格通过 F-1 计划工作时，必须终止就业。

但是，即使学生不再有资格在 F-1 项目中工作，他们仍然可以选择继续在美国工作。一个可用的选择是从学生签证转换为另一种类型的工作签证，例如 H-1B 签证。 H-1B签证允许学生在美国工作总共六年。 H-1B 签证最初授予三年，可选择第二次延期三年。

本文的内容旨在提供有关主题的一般指南。专家建议应寻求您的具体情况而定。

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