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过去,许多雇主面临许多行政障碍和手续,大大延长了国外专家在斯洛伐克开始工作所需的时间。通常,跨国公司需要在其公司集团内雇用一名外国人来实施项目,无论是在客户现场还是在内部。即使在斯洛伐克显然找不到这样一位特别合格的员工,但仍然需要一个漫长的过程。因此,该法规是一个期待已久且受欢迎的变化。国家签证是临时的,应该使外国专业人士更容易迅速与斯洛伐克雇主开始工作。因此,外国雇员可以在他/她已经在斯洛伐克工作的同时,开始办理获得居留和工作许可证所需的手续。

国家签证能带来什么?

促进高素质外国人的就业和迁移到斯洛伐克,
使外国人更容易进入和留在斯洛伐克并寻找工作长达 90 天,以及
提供为特定雇主工作长达一年的选项。

谁有资格获得国家签证?

国家签证适用于高素质的非欧盟第三国国民,这意味着:
世界500强大学或斯洛伐克共和国或捷克共和国同等机构和大学的毕业生,或
斯洛伐克市场缺乏高技能的专业人士,尤其是在 IT 和卫生领域,但也包括管理人员、科学家、研究人员和其他技术工作者。

国家签证赋予持有人什么权利?

该规定带来了两种类型的国家签证:

以找工作为目的的最长90天的国家签证。此类签证使持有人有权来斯洛伐克共和国逗留;或者
以就业为目的的最长 1 年的国家签证。此类签证使持有人有权留在斯洛伐克共和国并为特定雇主工作。


国家签证到期后怎么办?

国家签证只是一个临时解决方案。它不能重新发行。因此,需要国家签证到期后的标准居留和工作许可。有必要在国家签证到期之前申请这些标准许可证。

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