英国公布针对护理人员、技术工人和学生的新签证规定

 英国政府已经确认了针对护理人员、工人和学生的新签证规则。 

根据议会周三提出的措施，雇主必须优先雇用已经居住在英格兰的外国护理人员，然后再从海外招聘。 政府希望这些措施将有助于“结束对海外招聘的依赖”，并降低英国的移民数量。英国内政部表示，自 4 月 9 日起，希望从海外招聘员工的护理机构必须首先证明他们曾试图雇用已经在该国且需要新签证赞助的人。 

签证的最低工资要求也已提高。自 4 月份起，最低工资将从每年 23,200 英镑上涨至 25,000 英镑（或每小时 12.82 英镑），以反映最低工资的上涨。 事务国务大臣斯蒂芬·金诺克表示：“国际护理人员在我们的社会护理队伍中发挥着至关重要的作用。我们重视他们的贡献，他们每天都在为全国各地的弱势群体提供支持。

“在我们打击可耻的流氓经营者剥削英国海外工人的同时，我们必须尽一切努力让受害者重返成人社会护理领域，获得回报丰厚的职业。”

“优先考虑已经在英国的护理人员，这将使人们重返工作岗位，减少我们对国际招聘的依赖，并确保我们的社会护理部门拥有所需的护理专业人员。”

为打击滥用该系统的行为，政府还确认对短期学生签证途径进行了修改，这将扩大个案工作者拒绝涉嫌不真实的签证申请的权力。

在英国学习英语 6 至 11 个月的外国人可以申请该签证。但内政部表示，人们越来越担心，那些实际上并不打算学习或在课程结束后离开英国的人会滥用这一途径。

此前，政府采取了一系列措施，禁止屡次违反移民就业法的公司雇用海外工人。

2022 年 7 月至 2024 年 12 月期间，政府吊销了护理行业 470 多个担保人执照。

移民和公民事务部长 Seema Malhotra 表示：“那些来到英国支持我们成人护理行业的人应该有机会这样做，不受虐待和剥削。

“我们已经采取行动，确保雇主不能无视规则而不受任何惩罚，也不能剥削国际工人，以收取他们本应支付的费用。

“我们现在更进一步，要求英格兰的雇主优先招聘已经在这里并寻求新赞助的国际护理人员，然后再从海外招聘。”

今年早些时候公布的数据显示，自严格的新移民规则生效以来，申请英国工作或学习签证的外国人减少了近 40 万。

临时数据显示，2024 年 4 月至 12 月期间收到的签证申请为 547,000 份，低于 2023 年同期的 942,500 份。

申请来英国的留学生和外国护理人员数量急剧下降，导致申请人数减少 395,100 人，即 42%。

卫生和护理工作者签证申请数量大幅下降，从 2023 年 4 月到 2023 年 12 月的 299,800 份下降了 79%，而去年同期为 63,800 份。

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