短期商务签证
签证
在什么情况下短期旅行者需要签证?短期签证如何获得?条例 (EC) 第 2018/1806 号附件 I 所列国家的国民必须申请申根 C 签证,以便在 180 天滚动期间内出于某些目的短期停留最多 90 天(包括整个申根区)在其原籍国或惯常居住地的德国主管代表处。德国的短期申根 C 签证通常可用于以下目的:
欧盟 (EC) 第 2018/1806 号条例附件 II 所列国家的国民可以在上述参考期限内免签证进入德国,并以商务、旅游和培训为目的。对于短期部署,他们还需要具有工作授权的申根 C 签证。负责签发签证的政府机构是德国驻外外交使团(德国大使馆或总领事馆)。短期签证的签发通常外包给签证申请中心等外部供应商。申请人不能选择在哪里申请签证。他们必须按照预约时间在负责申请人通常居住地的德国外交使团或签证申请中心申请。在此任命期间,申请人通常必须亲自出席,并且必须向负责人出示所有必要的文件。通常可以在负责的德国代表处的网站上找到每种签证所需文件的清单。签证通常会在预约后的两到三周内签发。
限制
商务访客的主要限制是什么?简单地说,作为商务访客进入德国的主要限制如下:
一般来说,所有工作活动都需要在德国获得工作许可。但是,有些活动不被视为工作。通过豁免,这些活动不需要工作许可证。这些豁免(非就业虚构)由第 30 条连同《雇佣条例》的不同条文加以规管。关于参考期,必须区分《雇佣条例》第 30 条第 1 条和第 30 条第 2 和第 3 条。《雇佣条例》第 30 条第 1 条规定,活动可在 180 天的滚动期内进行 90 天。在第 30 条第 2 条中,《雇佣条例》第 30 条第 1 条所列的活动,可在 12 个月内进行 90 天。但是,并非上述豁免所涵盖的所有工作活动都必须在具有工作许可的申根 C 签证(最多停留 90 天)或国家 D 签证(超过 90 天)下进行。
短期培训
提供或接受短期培训是否需要工作许可或移民许可?在 12 个月的滚动期间内,最多可以进行 90 天的公司间培训。第 2018/1806 号条例 (EC) 附件 I 中列出的国民需要申根 C 签证,而附件 II 中列出的国民可以免签证进入德国。在这方面,可以根据具体的培训计划进行培训和教学。也允许跟踪当地员工。这适用于受训者以及他或她自己的教学人员。公司间培训只能在团体或合作结构内以及与外国雇主的积极雇佣关系内进行。如果动手工作是培训的一部分,如果需要工作授权,则应单独评估。在这些情况下,可以进行培训或动手工作(例如,在获得工作许可的申根 C 签证下)。
过境
通过您的国家旅行需要过境签证吗?这些是如何获得的?只有某些国民才需要它们吗?“过境特权”适用于大多数外国旅客。如果在德国机场中途停留期间没有离开国际中转区,并且最终目的地在申根区以外的国家,则中转停留不需要签证。但是,如果在中转停留期间需要进入申根区(例如,在更换航站楼时,如果路线依次通过申根区的两个机场或最终目的地在申根区内),签证可能需要。六个德国机场有一个国际中转区,允许在不正式进入申根区的情况下进行转机;即柏林-泰格尔、科隆-波恩、杜塞尔多夫、美因河畔法兰克福、汉堡和慕尼黑。
过境特权不适用于某些国家的公民,这意味着在德国机场过境时,通常需要机场过境签证(A类签证)。受影响的国家是阿富汗、孟加拉国、刚果民主共和国、厄立特里亚、埃塞俄比亚、加纳、印度、伊朗、伊拉克、约旦(可能适用豁免)、黎巴嫩、马里、尼日利亚、巴基斯坦、索马里、南苏丹、苏丹、叙利亚和土耳其(可能适用豁免)。过境签证可以在国外负责的德国代表和签证申请中心申请。
免签证和快速入境
是否有任何免签证或快速入境计划?存在以下签证豁免:
2022 年,欧盟计划引入欧洲旅行信息和授权系统 (ETIAS),通过全自动电子预检查免签证国民前往申根区的旅行,确保欧盟内部安全。该系统类似于美国的 ESTA 计划。目前,61 个国家的国民可以免签证进入德国,这意味着当局在前往欧盟方面的透明度有限。将实施 ETIAS 以避免这些国民的冗长过程并提高透明度。需要签证才能进入德国的国民不需要ETIAS,因为这些情况的透明度是通过申请签证时的领事程序提供的。以上信息仅作为参考,具体政策执行情况会因为疫情做出不实现通知的调整。请务必与您的签证和移民顾问事先咨询最为更新的出入境和移民信息。
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